靈活用工有助于企業(yè)節(jié)省招聘成本，縮短招聘周期，提高人才保留率和人崗匹配率，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的靈活配置，從而降低綜合用工成本。
今天小編帶你看看為什么很多企業(yè)原因采用靈活用工的形式？
越來(lái)越多的公司正在采用靈活用工，以滿足不同類(lèi)型的工作需求和員工偏好。靈活用工可以包括雇傭自由職業(yè)者或兼職人員等，具有彈性、無(wú)固定工作時(shí)間和地點(diǎn)。
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